Social

Promouvoir l'apprentissage continu et le bien-être de nos employés

Nos employés

La base de nos opérations est notre personnel professionnel et engagé. Nos employés sont notre atout le plus important. Nous nous engageons à traiter tous nos employés de manière égale, équitable et avec respect. Nous voulons être un excellent milieu de travail et offrir à nos employés un environnement de travail sain et sécuritaire.

Bien-être et gestion des compétences

Nous voulons que nos employés sentent qu'ils font un travail significatif qui correspond à leurs compétences dans un environnement de travail bien géré. Veiller au développement continu du bien-être et des compétences de nos collaborateurs est important pour nous. La condition préalable au bien-être et à la réussite au travail est que chaque employé connaisse les objectifs fixés pour son travail, reçoive des commentaires sur ses performances et développe un sentiment de réussite au travail.

À mesure que l'environnement opérationnel change, le développement continu des compétences du personnel jouera un rôle de plus en plus important. Chaque employé d'Aidian a les mêmes possibilités de réussir et de se développer dans son propre travail. Nous offrons diverses opportunités de carrière et de développement dans divers postes.

Droits de l'homme et lutte contre la corruption

Notre objectif est le respect des obligations en matière de droits de l'homme dans toutes nos opérations. Nous nous efforçons de veiller à ce qu'il n'y ait aucune violation des droits de l'homme dans nos propres opérations ou celles de nos sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires. Nous nous engageons à respecter les principes et les valeurs des dix principes du Pacte mondial des Nations Unies et les principes des conventions de l'OIT, et nous attendons la même chose de nos partenaires.

Aidian est engagé dans la lutte internationale contre les dessous-de-table et la corruption et participe au Pacte mondial des Nations Unies. Aidian s'engage à respecter une solide éthique de travail et interdit strictement à ses employés, fournisseurs, prestataires de services, partenaires et distributeurs de se livrer à des dessous-de-table et à la corruption, ainsi qu'à toute conduite qui pourrait donner lieu à l'apparition ou à la suspicion de telles activités illégales. Aidian a mis en place des lignes directrices sur la concurrence loyale en tant que Code de pratique commerciale éthique d'Aidian.